国内有哪些咨询公司能设计薪酬管理体系，最好有过成功经验的，尤其是服务行业。
“立次方薪酬”是由深圳市写春秋管理咨询有限公司首席顾问多年悉心研发的薪酬激励模式，它同时解决企业面临的三大问题：激励性、对外的竞争性和内部的合理性，尤其适用于民营企业。通过设计完善合理的薪酬体系，为企业带来立次方的激励！ 原文链接：https://shuzhiren.com/post/69724.html
