医疗保险管理中心是什么单位?

数智人2023-12-27产业问答91
医疗保险管理中心是事业单位。主要业务如下:1、负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费copy统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务。2、为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。扩展资料:《社会保险法》第二十八条规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金百中支付。根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求,参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用,一般要符合以下条件:1、参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药,或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。2、参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准,才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。3、参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中,在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分,由社会医疗统筹基金统一比例支付。参考度资料来源:太原市医疗保险管理服务中心-单位概况 原文链接:http://shuzhiren.com/post/70405.html

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太原市医疗保险中心的机构简介

1、负责综合协调中心内外事务;2、负责中心文书、档案、公文处理及各种会议的组织;3、负责中心行政、后勤、安全、保卫等工作;4、负责中心人事、党务、离退休人员管理服务等工作;5、负责中心固定资产的管理工...

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太原市医疗保险中心于2004年1月成立,隶属于太原市人力资源和社会保障局,是太原市城镇医疗、工伤、生育保险经办机构,主要负责经办太原市行政区域内各类所有制企业、市区二级机关、事业单位、城镇自谋职业者、...

小数
2023-12-27 00:32:50

医疗保险管理中心是人力资源与社会保障局下的一个二级机构,属于事业单位,但其中的工作人员有一部分是行政编制(即公务员)。

小罐
2023-12-27 00:32:50

医保局的单位性质是国家行政机关,隶属于当地人力资源和社会保障局。医保局的主要职责:1.负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务,2.为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、zd离休干部提供相应的管理服务。

小黄
2023-12-27 00:32:50

医疗保险管理中心是人力资源与社会保障局下的一个二级机构,属于事业单位,但其中的工作人员有一部分是行政编制(即公务员)。主要负责经办行政区域内各类所有制企业、市区二级机关、事业单位、城镇自谋职业者、灵活就业人员以及农民工的基本医疗保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和离休干部医疗保障以及城镇居民基本医疗保险业务。指导县(市、区)医疗保险经办机构的基本医疗保险、工伤保险、生育保险和城镇居民医疗保险业务工作。扩展资料:医疗保险报销比例:1、门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证。4、三种特殊病的门诊就医:参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时,由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”,并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》,报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院,不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的,参照住院进行结算。5、住院医e799bee5baa6e79fa5e9819331333431376639疗。医保缴够20年,才能享受退休后的医保报销。各地医疗保险的报销比例范围不尽相同,具体请以当地政策规定为准。参考资料:太原市医疗保险管理服务中心-单位概况百度百科-医疗保险

KevinMiller
2023-12-27 00:32:50

医疗保险管理中心属于事业单位,是人力资源与社会保障局下的一个二级机构。医疗保险管理是指通过一定的机构和程序,采取一定的方式、方法和手段,对医疗保险活动进行计划、组织、指挥、协调、控制及监督的过程。按照e68a84e799bee5baa631333431376665管理层次来划分,它可以分为国家的宏观管理和医疗保险机构的微观管理两个层面。医疗保险的管理是通过一定的管理模式实现的,这主要是指医疗保险行政与服务管理的组织制度,其内容包括各级医疗保险管理机构的主体、职责权限的划分及其相互间的关系。扩展资料职能:1、计划:计划职能是医疗保险管理的基本职能,它渗透于其他多种管理职能中,医疗保险管理首先要制订医疗保险计划,有了计划才能进行其他各项管理活动。计划是为实现目标而进行的筹划活动及所制订的实施步骤与方法,是有预见性的决策。2、组织:计划制定之后,为了使人们能为实现目标而有效地工作,并能够充分发挥人、财、物各种要素的作用,就必须设计和维持一种职务结构,通过一定的组织机构和具体的组织,指挥活动才能完成。这就是组织管理职能的目的。3、指挥与领导:医疗保险管理是由许多组织和人员共同进行的管理活动。为保证管理活动的协调和统一,就必须有统一的指挥,使之能够自觉地为实现组织的既定目标而努力。4、协调:管理的协调职能就是为了有效地实现计划目标,把各项管理活动加以调节,引导各个部门、各个环节和工作人员之间分工协作,互相配合,同步地、和谐地完成任务。协调包括纵向协调,即上下级单位之间的协调;横向协调,即与其他单位的协调;以及本部门内的协调。5、控制:医疗保险管理的控制职能,是指按照计划标准、计量和评价完成情况,及时纠正执行过程中的偏差,以确保计划目标的实现。它贯穿于管理的各个方面和全过程。控制的基础是信息,因此,掌握准确的信息并及时进行反馈,是实现控制的重要环节。参考资料来源:搜狗百科-医疗保险管理

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