春风行动 温暖开局——黔南州一季度多措并举促就业一线观察

一场场就业招聘，为求职者和用工单位搭建双向对接的“桥梁”；一趟趟就业专列，承载着黔南籍务工人员外出拼搏的梦想；一次次就业服务，为稳岗拓岗再加力……今年一季度，黔南大地“春风”又起，为全州劳动者和企业送去暖暖春意。为切实做好“两节”期间促就业稳就业工作，去年底，黔南州人社部门在全省率先出台《黔南州今冬明春稳就业保就业十项行动方案》，以“春风行动”系列活动为抓手，采取多项举措强化劳动力供需对接，进一步稳就业、保用工、促发展。截至3月底，全州完成城镇新增就业2.2万人，完成年度目标任务的36.8%；实现农村劳动力返岗就业22.7万人，返岗占比达到98.2%；州内规模以上工业企业用工到岗6.6万人，用工率达94.9%。城镇新增就业、农村劳动力外出务工组织化程度、职业技能培训等重点指标稳中有升，保障了全州稳就业首季“开门红”。双向奔赴，“春风送岗”5万个新春伊始，“春风送岗”如约而至。“黔南在全省率先启动‘春风送岗’系列活动，考虑到企业用工和农村劳动力返乡时间的需求，我们特地将‘春风送岗’启动时间从农历年后提早至年前。”黔南州人力资源和社会保障局有关负责人说，并且将活动时间全程覆盖企业春季用工高峰，以最大限度提高供需匹配率。作为今年黔南州冬春季稳就业保就业十项行动中的重头戏，从1月初至3月底，全州各地吹响“春风送岗”的号角，纷纷举办线上线下招聘活动，强化劳动力供需对接，助力企业与求职者“双向奔赴”。1月31日，正月初十，黔南州2023年“春风送岗”专项行动现场招聘会（都匀专场）启动，90余家企业提供2万余个岗位，最高工资达15000元，丰厚的工资待遇和丰富的行业岗位吸引了众多求职者。据了解，此次参加现场招聘会的企业不仅有匀酒集团、浩森玻璃制品、万达商业、高原乳业、蒂菲尔服饰等本土企业，还有浙江、广东等省外企业加入到招聘的队伍中现场揽才。长顺县在“春风送岗”招聘现场还设立退役军人、脱贫人口、残疾人等专窗，贴心开展“坐诊”服务，为求职者提供个性化就业指导、政策解读等专业服务。贵定县通过“直播带岗”进一步扩大“春风送岗”招聘活动的覆盖面，做好返乡劳动力的“求职引路人”。在三都县举办的“春风送岗”专项行动暨东西部劳务协作现场招聘会上，还吸引了来自浙江省的“招工团”远赴千里“抢人”。据了解，随着东西部劳务协作的进一步延续深化拓展，开展跨省“驻点招工”成为今年全州“春风送岗”专项行动的特点之一，央视新闻特别报道了浙江“招工团”远赴三都驻点抢人的情况。除此以外，频次高、效果好也是今年全州“春风送岗”系列活动的显著特点。黔南州人社部门通过积极与省内省外人社部门、人力资源服务机构、企业等协调合作，在一季度连续组织了281场线上线下大型“春风送岗”招聘会，吸引了19.3万名求职者前来寻找就业机会，有效保障了24.1万名农村劳动力返岗和新增外出就业。牵线搭桥，“雁聚羊城”3万人1月30日15时15分，640名黔南籍务工人员在都匀东站免费搭乘D2879次“雁聚羊城”专列赴粤返岗就业，这是今年黔南州通过粤黔东西部劳务协作开行的首趟“点对点”免费返岗务工专列。“以前过年期间返岗时常抢不到票，现在好了外出务工还有免费专列，感觉很‘暖心’。”三都普安小伙韦章林说，带着妻子和七个月的宝宝，包里装着母亲临行前准备的糟辣椒、腊肉等家乡特产，准备继续前往深圳创造幸福生活。自粤黔东西部协作以来，黔南州人社部门积极加强与对口帮扶城市、黔南籍务工集中地人社部门和规模较大的务工企业联系，通过建立驻外劳务协作总站和县级区域分站，积极搭建稳岗就业服务平台，提供“点对点、一站式”输送，将农村劳动力返岗就业需求与企业用工需求无缝对接，促进了劳动力有序流动、尽快返岗、均衡配置。据了解，今年以来，州级组织实施返岗专列2趟、专车20班次，各县（市）同步开展各类型的集中有组织输出692班次，1.1万人实现免费“点对点”输送奔赴广东、浙江、上海等地务工。“黔南是劳务输出集中地区，我们始终着眼于把群众务工之路的‘堵点’作为人社部门努力的‘靶点’，通过‘点对点’集中输出一批、搭建平台输出一批、市场主体输出一批、能人带动输出一批、技能培训输出一批，不断提升劳务输出组织化程度。”黔南州就业局有关负责人介绍，今年以来，累计收集广东、浙江、江苏等地优质用工企业岗位10万余个，通过“五个一批”实现全州外出返乡农村劳动力返岗就业比例达到98.2%，创近年来新高。完成农村劳动力返岗复工后，紧接着就是“金三银四”高校毕业生招聘季。今年黔南州高校毕业生预计3.36万人，为促进全州高校毕业生更加充分更高质量就业，黔南州人社部门联动对口帮扶城市优质企业、州内重点企业、国有企事业单位等，收集发布高校毕业生就业岗位1万余个，特别是3月31日，在黔南师范学院举行的全州首场大型综合性高校毕业生招聘会，现场吸引了5000余名高校毕业生参与求职，登记就业意向4288人，达成初步就业意向1206人，现场成功签约122人。“接下来，我们还计划邀请广州市人社部门收集发布1000个高校毕业生‘金牌岗位’招聘信息，组织高校书记院长、毕业生代表到广州市开展访企拓岗、入企选岗等活动，推荐广州市优秀高校毕业生职业指导专家到黔南州高校举办职业指导、就业辅导等。”黔南州人力资源和社会保障局有关负责人介绍。精准对接，“稳岗拓岗”1万个本土企业是实现新增就业的源头，企业在，岗位就在，就业才稳。黔南州在促进劳动力外“送”的同时，也向本地和周边发力，通过组织农民工入企观摩、“出家门、上车门、进厂门”专车派送等方式拓宽就地就近就业渠道，精准做好企业用工保障，做实做细“留”字功。记者了解到，今年春节期间，黔南州各级人社部门就业板块的工作人员异常忙碌——针对全州23.15万名返乡农民工，组织召开返乡农民工座谈会、优秀外出务工带头能人座谈会等109场，开展走访慰问6万余人次。“前期开展的大量工作，都是为了充分了解返乡人员在外就业情况、返乡就业意愿，同时通过介绍家乡发展变化、宣传就业创业政策、开展本地企业岗位推介，为他们提供培训和就业信息等，积极为有意愿在家乡就业的劳动力提供帮助。”黔南州人力资源和社会保障局有关负责人说。“工作不必去远方，家乡就是好地方。”这样的宣传引导在各类公共就业服务活动中随处可见。今年春节期间，在各地人社部门的组织下，一辆辆“就业直通车”开到园区、直达企业，外出务工返乡人员纷纷参与到“入企观摩”“现场探岗”“返乡座谈”等活动中来。1月10日，福泉市人社局组织的7辆“就业直通车”载着200余名返乡农民工来到盛屯新能源电池材料项目建设现场，实地了解新能源项目建设、公司企业文化、薪资待遇、工作环境、生活环境等。该公司人力资源部部长吴育伟介绍：“一期项目预计6月建成投产，二期项目正加紧开工建设中，项目全部建成投产后，用工需求量超过2200人，企业也在加紧储备劳动力资源。”一季度是劳动力换岗流动的高峰期，也是企业开工复工的关键期。为了确保劳动者及时就业，保障州内重点企业复工复产，黔南州人社部门高效运行稳就业工作专班，协同相关部门精准调度规模以上工业企业、就业帮扶车间（基地）等重点企业重点产业用工。建立企业稳工留工动态监测机制，落实企业用工“一企一策”措施，对缺工50人以下的企业，实行常态化预警监测，对缺工50人以上的企业，纳入重点监测并实行“一周一调度”，服务保障企业用工。特别是2月9日，由州人社局联合都匀、福泉、瓮安、贵定、龙里、惠水、独山等县（市）共同主办的“春风入企·稳岗稳产”州内重点企业重点产业集中到岗返岗活动在相关县市分别举行，共计45家规上企业1953名企业职工返岗和新增入职，实现集中返岗入职就业。据了解，今年春节期间黔南州加大企业稳岗留工支持力度，通过加密现场招聘、岗位推送、专车派送等服务频次，累计收集发布州内企业用工岗位187家1.05万个，帮助企业招聘员工5660人，全州规模以上工业企业用工到岗率达94.9%以上。 原文链接：//shuzhiren.com/post/9517.html