虚拟现实 打开产业发展新空间
戴上VR眼镜，在虚拟场景中享受滑雪乐趣；身处虚拟急诊室，在逼真的环境中接受医学培训……作为连接虚拟与现实的窗口，虚拟现实（VR）已经成为新一代信息传递载体。近年来，随着VR技术的日益成熟，其产业应用快速发展，融入千行百业，为传统产业升级提供了新的支撑。多行业多场景应用在2023年中国国际服务贸易交易会上，一款基于VR特效的“敦煌导览”装置吸引了大量观众排队体验。参观者通过现场大屏幕和VR眼镜“穿越”进敦煌莫高窟藏经洞，能够看到绚丽多彩的壁画，连石砖上的尘埃都清晰可见，整个人置身于藏经洞之中，仿佛伸手就能摸得到文物。产品研发相关负责人介绍：“整个藏经洞的崖面1600米，我们大概拍了3万多张照片，把它给重建出来。现在的技术能做到毫米级还原，石雕的细节都能跟现实中做得一模一样。”以九色鹿为原型的数字导览员“敦敦”还会带领观众自由地穿梭在石窟中，并停留在具体的讲解位置，对壁画进行细致的讲解，而且可以通过叠加特效动画，沉浸式呈现敦煌壁画的历史文化内容。在2023世界VR产业大会上，嘉宾可以在VR明信片体验区域制作VR明信片，当你挥挥手，屏幕中的虚拟卡通人物也正在挥挥手。嘉宾拍摄后自动生成卡通形象，不仅可以真人同步互动，还可以生成明信片样式动态视频，把VR明信片带回家。相关数据显示，2021年到2023年，中国虚拟现实市场规模不断扩大。预计到2026年，中国虚拟现实产业总体规模将超过3500亿元。2022年10月，工业和信息化部等五部门印发的《虚拟现实与行业应用融合发展行动计划（2022—2026年）》指出，到2026年，“产业生态进一步完善，虚拟现实在经济社会重要行业领域实现规模化应用”，强调“加速多行业多场景应用落地”。通过在诸多行业的探索实践，VR产业已经涌现出一批规模较大、易于推广、具有实际产出并且能够实现盈利的应用案例。“‘X+VR’应用场景，如党建+VR、教育+VR、营销+VR等，带来了一些新的商业合作机会。整体来看，虚拟现实技术正在产业落地道路上稳步向前。”百度虚拟现实产品总经理丁志刚说。助力实体经济转型如今，虚拟现实产业与实体经济深度融合进程也在不断加快，逐步从娱乐迈向工业，拓展到制造、工程、公共服务等诸多领域。坐进VR智能驾驶培训模拟器，学员眼前就会出现真实还原的道路，各种天气、路况都可以进行模拟，借助VR眼镜的超高清视觉体验，“VR+驾驶培训”打造了智慧学车模式。在东方时尚驾校，VR智能驾驶培训已得到广泛应用。据介绍，过去，驾校的智能驾培领域受到技术限制，只是将4DVR座椅应用到道路交通安全宣传中。现在，“VR+AI”智能培训体系的开发和应用，让传统实车训练难以实现的常见事故、恶劣天气、复杂路况等，可以通过模拟训练完成。VR智能驾驶培训模拟器，极大提高了学员的学习效率、驾驶能力、安全意识。虚拟现实产业也为农业数字化建设提供了更多可能性。一块小屏幕，就可以让更多人足不出户地体验“虚拟种地”。此外，VR还可以被用在农业知识科普、农产品溯源系统、VR农业电商等多种场景，驱动乡村产业转型升级。VR也是元宇宙领域的容器型基础技术，促进数字经济与实体经济深度融合。2023年，工业和信息化部等五部门联合印发《元宇宙产业创新发展三年行动计划（2023—2025年）》。清华大学新闻与传播学院元宇宙文化实验室主任沈阳教授介绍，该计划凸显了数字经济与实体经济的深度融合，将元宇宙技术引入传统经济中，使得实体经济具备更多的数字化属性。随着6G提上日程、5G走深向实，VR将获得更强大的计算和通信能力，为实体经济的产业发展提供更强大的支撑。迎来发展窗口期中国虚拟现实产业链日臻成熟，但仍然存在关键核心技术薄弱、自主产业生态体系不完善、缺乏统一的行业应用标准等短板，尚不能满足消费者高品质体验和行业客户大规模数字化应用的需求。中国工程院院士赵沁平认为，虚拟现实的技术体系初步形成，细分技术也在不断发展和成熟。虚拟现实产业正在从1.0向2.0阶段演进。针对行业的痛点问题，相关政策持续加力。《虚拟现实与行业应用融合发展行动计划（2022—2026年）》提出虚拟现实与行业应用融合发展五大任务。中国虚拟现实产业迎来新一轮政策利好，初步构建起以技术创新为基础的生态体系，正迈入以产品升级和融合应用为主线的发展窗口期。各地也纷纷出台产业促进方案，引导虚拟现实行业健康有序发展。浙江省印发《浙江省虚拟现实与行业应用融合发展行动计划（2023—2027年）》，提出到2027年虚拟现实产业规模超千亿元。江苏无锡、福建厦门、山东青岛和潍坊、北京通州和石景山、上海宝安和虹口分别围绕虚拟现实发布相关产业扶持政策，组织产、学、研、用各方面力量协同解决产业发展的关键共性技术等问题。“虚拟现实已展现出拉动新型消费的潜力，成为地方产业经济布局的焦点，并逐步成为实现各行业数字化转型的支柱型技术。”中国电子信息产业发展研究院院长张立说。 原文链接：//shuzhiren.com/post/85364.html
