军事化管理的原则是纪律性、执行力、团队精神…… 企业军事化管理的作用1.军事化管理是提升执行力的基础 竞争力=知识力+执行力。一个企业、一个团队及其成员都具有一定的知识，即知识力，但如何有效地把这...
简言之就是按照部队要求军人的方法来进行管理. 这样对于锻炼人的独立性,提升个人的自主性,提高动手能力是很有帮助的....
为了更好的执行上级的指示！培养一个具有强大凝聚力的团队！以刚性的制度约束人性中的懒惰想法！最终的目标是实现计划的目标！...
人性化管理偏柔，军事化管理偏刚，俗话说：“刚不可久，柔不可守”，太刚则易折，太柔则易溺，所以还是刚柔相济的管理最能促进企业发展。我们企业用了七年的时间研讨、尝试，终能将二者结合起来，形成了良好的管理氛...
何一个好的团队，一定是一支有着“铁的纪律、爱的管理”的团队。团队管理没有别的诀窍，就是对制度的执行不遗余力、对成员的利益不打折扣。那种为了保持团队表面上其乐融融的状态而忽视制度执行的团队管理者，是无法...
军事化管理对于地方企业实行起来是由一定难度的。军事化管理简单一点：就是按时起床、早操、早餐、工作、午餐－－－－晚上开会学习、集体游戏等，按时熄灯。另外就是服从命令，令行禁止、内务整齐、清洁等集体化一致...
个人觉得：在对孩子的教育这一方面，军事化管理必须有，但要适当。现在的孩子缺乏吃苦耐劳，敬畏，尊重，团队等精神，这些精神再孩子成年后的生活当中是非常重要的，军事化管理可以对这些方面进行培养。但是过度的军事化管理会危害到孩子的想象力，创造力，独立思考的能力。所以，这个一定要适度。打字半天，还望采纳