6s咨询管理在施工管理中运用的具体内容是什么?

数智人2023-12-26产业问答59
6s咨询管理在施工管理中运用的具体内容施工企业要重视现场6S管理的引进与推行,并持之以恒,制定适合本企业的6S管理规范,并结合公司通过的IS09000质量管理体系、ISO14000环境体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系认证,按安全文明标化工地、节约型工地的要求细化现场管理方法,为项目现场实施提供通用的借鉴,定期对项目进行6S管理检查考核,督促各项目的6S管理工作。项目部是6S管理强有利的操作者和执行者,应当结合公司规定,根据项目不同而制定适合本项目的6S管理措施和方法。承接工程后,项目部应当立即对6S管理工作进行动员,组织相关部门进行现场总平面布置,制定6S管理方案。根据方案确定安全生产、文明施工、工程质量等管理目标,并分解量化到人,随着工程进度对现场各个管理环节进行及时地完善,不断细化,各类要素持续优化改进,形成适合本项目的管理文件及考核办法,形成标准化的管理,促进现场管理水平不断提高。并且在实施过程中应及时总结6S标准化管理经验,按PDCA循环查找存在的问题,提出解决的办法,为下步工作打下基础。 施工现场推行6S管理可以采用推行样板区、定点摄影、红牌战略及看板管理等6S管理工具。而且应当根据工程特点及所处阶段及项目的推进,合理使用不同的6S管理工具。通过采用6S管理模式,对我们提高企业管理水平,提高产品质量,提高工作质量,树立企业良好形象,提升企业竞争力,都可以起到巨大的推动作用。 原文链接://shuzhiren.com/post/69333.html
标签: 咨询管理

相关文章

管理咨询和战略管理会计三门 哪个简单点

管理审计学培养具备管理、经济、法律、会计和审计等方面的知识和能力,能在国家审计机关、部门及各单位内部的审计机构和社会审计组织从事审计工作以及在学校、研究单位从事教学和研究工作的德才兼备的高级专门人才。...

成都排名前十的管理咨询公司有哪些?

1 翰威特管理咨询公司2 毕马威管理咨询公司3 美世管理咨询公司4新华信管理咨询公司5 成都明德管理咨询公司6 成都达智咨询有限公司7 和君创业管理咨询公司8 汉普管理咨询公司9 成都纳什管理咨询公司...

咨询公司是做什么的

回答你所提出的问题,并给你好的建议~当然这些是建立在收费的基础上 我有个朋友就做咨询管理的~我就从来都不敢请教他问题的,免得欠人情的...

咨询管理公司和管理咨询公司有什么区别

我同意楼上说的那位,要看营业执照上的经营范围。不过还可以分的比较详细一些。(1)从字面上理解,咨询管理公司定位在通过咨询达到管理的目的,其特点是企业缺乏比较系统的管理体系,想要通过咨询来达到管理企业的...

武汉大学生命科学院,有什么专业?不知其就业方向如何?

有细胞生物学,分子生物学,生物化学与分子生物学,微生物学(包括病毒学和生物信息学等等),遗传学(包括分子遗传学和植物遗传学)等等,其中最好就业的就是微生物学中的病毒学,每年的考研热门就是病毒学,分数要...

眼压高是怎么回事?眼压高怎么治疗好?

眼压就是眼球内部的压力,简称为眼压。它是眼内容物对眼球壁施加的均衡压力。 正常人的眼压稳定在一定范围内,以维持眼球的正常形态,同时保证了屈光间质发挥最大的光学性能。正常眼压的范围为1.47~2.79k...

小黄
2023-12-26 10:30:28

1. 6s管理是一种管理模式,是5s的升级,6s即整理(seiri)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seiketsu)、素养(shitsuke)、安全(security),6s和5s管理一样兴起于日本企业。2. 整理(seiri)--将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。3. 整顿(seiton)--把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标识。目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。4. 清扫(seiso)--将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。目的:稳定品质,减少工业伤害。5. 清洁(seiketsu)--将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化,经常保持环境处在美观的状态。目的:创造明朗现场,维持上面3s成果。6. 素养(shitsuke)--每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。 目的:培养良好习惯、遵守规则的员工,营造团队精神。7. 安全(security)--重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防患于未然。 目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。8. "6s"之间彼此关联,整理、整顿、清扫是具体内容;清洁是指将上面的3s实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果;素养是指培养每位员工养成良好的习惯,并遵守规则做事,开展6s容易,但长时间的维持必须靠素养的提升;安全是基础,要尊重生命,杜绝违章。

发表评论    

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。