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咨询公司是做什么的
回答你所提出的问题,并给你好的建议~当然这些是建立在收费的基础上 我有个朋友就做咨询管理的~我就从来都不敢请教他问题的,免得欠人情的...
咨询管理公司和管理咨询公司有什么区别
我同意楼上说的那位,要看营业执照上的经营范围。不过还可以分的比较详细一些。(1)从字面上理解,咨询管理公司定位在通过咨询达到管理的目的,其特点是企业缺乏比较系统的管理体系,想要通过咨询来达到管理企业的...
成都排名前十的管理咨询公司有哪些?
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看看我的电脑贵不贵???
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煤炭贸易中的坑口价 车板价 平仓价
坑口价:是指在坑口进行交易的价格,一般不包含除煤价外的费用(如山西装火车费用的代发费、站台费、装车费、借户费、能源基金等等),也叫出厂价。 目前公布的坑口价是买卖双方在坑口进行交易的价格,该价格为...

1. 6s管理是一种管理模式,是5s的升级,6s即整理(seiri)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seiketsu)、素养(shitsuke)、安全(security),6s和5s管理一样兴起于日本企业。2. 整理(seiri)--将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。3. 整顿(seiton)--把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标识。目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。4. 清扫(seiso)--将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。目的:稳定品质,减少工业伤害。5. 清洁(seiketsu)--将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化,经常保持环境处在美观的状态。目的:创造明朗现场,维持上面3s成果。6. 素养(shitsuke)--每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。 目的:培养良好习惯、遵守规则的员工,营造团队精神。7. 安全(security)--重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防患于未然。 目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。8. "6s"之间彼此关联,整理、整顿、清扫是具体内容;清洁是指将上面的3s实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果;素养是指培养每位员工养成良好的习惯,并遵守规则做事,开展6s容易,但长时间的维持必须靠素养的提升;安全是基础,要尊重生命,杜绝违章。
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