山东医药设计院广州分院如何？

不知道你是想了解是待遇方面的，还是设计能力方面的由于广州分院设立时间不长，从几个分院的情况简单说一下：待遇方面： 薪金分两部分，工资加奖金；工资不太高，按事业单位的工资水平确定，工程师的基本工资大概1700左右，该院一些运转比较成熟的分院还只发52%；奖金和项目挂钩，参与设计的项目越多、项目的回款越多，奖金也就越高；根据我了解的情况，他们几个直属的分院，税前月平均奖金都在1.5w以上，今年本部的情况也非常好，活都忙不过来，税前月平均奖金估计也在1.2w以上。 一句话，工资不够交税的。 对于广州分院，由于时间不长，具体情况没了解过，中长期看（2~3年）达到其他直属分院的待遇水平，指日可待；现在加入，就成为元老了，呵呵，应该不会亏待你的。设计能力： 根据部分省份的要求，设计院在某省承揽项目，必须在当地设立分支机构；因此，现在的设计院到处下蛋，山东省医药工业设计院也不例外。 作为直属分院，与合作分院相比，管理相对更严格，服务也更完善一些；作为分院也不可能完全配置齐所有的人员，像绘图、设计、校核、审核甚至审定；呵呵一个专业四个人的话，五个专业就是二十人，六个专业就是二十四人，这只是一个项目组的配置，要是组成3~5个项目组，哇！天！多少人啊；呵呵跑题了…… 分院的设计能力，不得不看总院的情况（天下文章一大抄，俺也是抄来的） 持有建设部核准颁发的《化工石化医药行业甲级》和《建筑工程乙级设计资质》，国家发改委颁发的《工程咨询甲级资质》以及国家质监局颁发的《GC1、GC2压力管道》和《一、二类压力容器》设计资质。 主要从事化工、石化、医药行业的工业工程和民用工程的咨询、设计、总承包以及项目管理和相关的技术与管理服务等业务。 建立和实施了符合国际标准的质量管理体系，并于2001年取得了ISO9001质量管理体系证书。 现有员工中96%以上具有大学及以上学历，其中教授级高工7人，山东省有突出贡献的中青年专家、享受国务院颁发的政府特殊津贴荣誉称号1人，省医药行业拔尖人才2人，具有较强的科技创新能力。 建立以客户为导向、基于项目管理为核心、CAD一体化协同设计平台的信息化管理系统，三维工艺管道设计系统，用超前的思维、先进的设计理念、现代化的设计手段和可靠的质量保证，为业主提供全方位的服务。 已承揽了国内外项目上千项，业务覆盖国内31个省市及香港特别行政区，并成功走出国门将业务做到了泰国、苏丹、伊拉克和马达加斯加等国。在已完成的工程项目中荣获国家、省部级优秀工程设计、咨询成果奖有200多项，其中包括代表我国化工石化医药行业先进水平的重点工程项目。由我院承担的山东阿胶集团阿华生物制品有限公司EPO设计项目，一次性通过国家卫生部组织的GMP达标验收，被国外访问学者誉为一流水平的基因工程车间，该项目夺得国家建设部第九届优秀工程设计银奖。#########华丽分割线，抄写完毕######### 我认识他们一个姓崔的副院长，有需要找我，我给你他的电话！ 原文链接：https://shuzhiren.com/post/50364.html