山东济宁高新区王因街道坚持党建引领 打造乡村振兴新样板

山东省济宁市高新区王因街道坚持以党建统领全局，聚焦产业发展、民生实事、基层治理三个维度，创新思路，一体谋划，全力打造“人民至上、共产党亲”党建品牌，谱写了新时代乡村振兴新篇章。一是“党旗红”激活“农业绿”。聚焦群众增收致富，创新“党建+科研院所+合作社+公司+基地”工作思路，按照“一芯四核多动力”发展模式，依托黄淮海现代农业研究中心，聚力打造高新现代农业“芯”动力产业基地，建成优质良种、有机蔬菜、精品水果、多彩花卉“四大千亩选育区”，辐射带动周边建成500亩航天椒、300亩甜瓜、300亩草莓和2.5万亩高产小麦玉米良种基地，带动6个村集体收入超过50万元，3个村收入超过100万元。二是“党建链”赋能“产业链”。坚持把“红色堡垒”建在产业链上，系统梳理辖区企业党员情况，新成立“两新”党组织9个，“两新”党组织覆盖率达62%，永生重工、瑞城宇航、海富电子等重点企业党组织覆盖率达100%。聚焦打造“红帆领航·相融共创”党建品牌，采取“联盟+联建”模式，成立了新一代信息技术产业联盟，对产业联盟内的企业实行动态管理，解决产业链上下游企业联动难、合作难等问题。三是“红引擎”助力“新经济”。聚力打造济宁都市流量湾，依托5名优秀返乡党员代表，全面系统梳理辖区内新业态、新就业群体，盘活1800平方米闲置门面，建设网红直播孵化基地，实现了党的建设与经济工作同频共振。同时，积极探索驻村第一书记直播带货模式，依托2名区派第一书记，先后在刘村、西王因打造葡萄、蘑菇直播带货基地，推动村播带货、油罐销售、钢架网红等创业合伙人扎堆聚集。一是向科级干部要执行力。聚焦项目建设等重点民生工作，探索攻坚包保“组阁制”、难点突破“揭榜制”，8名科级干部牵头成立8条工作线，交叉作战、压茬推进，国际高端装备产业城首开区646亩征地清表保障2天完成，16万平方米拆迁工作40天完成，驻地立面改造提升60天完成，3万亩高标准农田建设90天完成，占地700亩的乡村振兴核心园区100天建成，2000亩塌陷地治理工程提前6个月完成，在重大任务中激发了干部的攻坚“精气神”。二是向职能部门要生产力。常态化开展重点工作“蓝黄红”三色标识管理，一周一调度、一周一通报，有效保障王因中学、创意SOHO幼儿园2处学校新建项目如期完工，仁和社区25栋回迁房主体封顶，新建消防应急救援站1处，无害化厕所改造完成率达95%，新建“四好”农村路6.5公里。三是向一线支部要战斗力。聚焦基层党建、信访维稳、疫情防控、人居环境整治等中心工作，聚力激发一线党员干部先锋模范作用，采取部门打分、科级干部评分模式，对各村党支部一月一排名、年终一总评，与村干部绩效工资挂钩，真正做到考出导向、考出干劲，今年以来办成人民群众身边的微实事187件，得到群众一致点赞。一是基层治理网格化落地见效。以“一网管全域”为切入点，建立二级网格69个，探索建立平安家园卫队，健全相关激励机制，统筹社会治安防范、平安创建和社会管理工作，筑牢了基层社会治理的前沿哨。二是基层治理数字化纵深发展。坚持数字赋能，整合城管、党建、综治、天网等数据平台，建设联合信息调度中心，推动线上数据赋能、线下网格代办，搭建村、街道、区三级“和为贵”直通系统，对琐事纠纷、维稳事项、群众需求等各种问题实时上传，实现“云”登记、线下办。三是基层治理长效化巩固提升。做实做细“4567”工作法，严格落实“岗位在村、阵地在村、责任在村”机制，推动152名干部深入基层，确保村村有人包保、户户有人帮忙，在一线把实事办实、把好事办好。充分发挥人民群众的主体作用，搭建党群联动共享共治平台，实现服务群众有资源、群众协商有平台、社会参与有渠道，累计走访群众2000余次，收集民情民意158条、解决问题127件，群众聪明才智转化成为推动基层治理长效化的不竭动力。（孙莎然） 原文链接：//shuzhiren.com/post/30491.html