集聚高质量发展新动能 中国企业新征程上谋新跨越

11月6日至8日，第五届中国企业论坛在山东济南举行。在7日举行的主题论坛和多个平行论坛上，围绕企业高质量发展，多位企业负责人进行了深入的交流。与会人士普遍认为，坚持创新驱动发展不动摇、以改革激发内在活力、把握绿色低碳新机遇，能为企业高质量发展集聚最大动能，助力企业在新征程上实现新的跨越。创新引领企业发展不动摇中国华能集团有限公司牵头研制的国内首台5兆瓦国产化海上风电机组，一级部件国产化率达100%、整机国产化率超过95%，首次实现了海上风电机组核心关键部件全国产化；中国移动牵头的6G网络的研究已全面展开，预计2030年实现商用落地，届时AI将成为与移动通信一样的普遍服务……“企业是创新主体被不断印证。”在“科技创新助力企业高质量发展”平行论坛上，中国钢研科技集团党委常委、副总经理于月光表示。根据科技部此前公布的数据，在2021年国家重点研发计划立项的860余项中，企业牵头或参与的有680余项，占比达79%。我国全社会研发投入中76.9%是由企业投入。中国移动通信集团党组成员、副总经理高同庆表示，创新是引领发展的第一动力，也是建设现代经济体系、实现高质量发展的战略支撑。这就要求，新需求不断释放下，企业需要抓住技术发展脉络，及时做出反应。“能源科技创新正处在一个大有可为的重要战略机遇期。”中国华能集团有限公司党组成员、副总经理张涛表示，下一步，将加快建立清洁低碳、安全高效的能源体系建设，加快突破能源领域关键核心技术，解决“卡脖子”“短板”问题。除了自身的创新外，高同庆还表示，将推进高水平国际科技合作，积极融入全球创新网络，提高我国科技领域的国际化水平和影响力。改革为企业发展注入动力改革，为企业高质量发展注入不竭动力。在此次论坛上，多位企业负责人详解改革这“关键一招”，亮出近年来推进机制改革的成绩单。国企改革三年行动已经临近收官。“我们研究制定了72项改革任务、130个改革举措。”中国海洋石油集团有限公司总经理、党组副书记李勇介绍，集团国企改革三年行动工作总体任务基本完成，一批重点改革任务取得重大进展，发展活力得到进一步释放。据李勇介绍，集团以“两非”“两资”清理为抓手，先后退出盐化工、煤化工等非主业非优势业务，持续瘦身健体，压减存量企业208户，实现生产要素向油气主业集中；强化投资、资金等重点领域全面风险管理，保持稳健发展的良好态势。增强现代公司治理能力、健全市场化经营机制也是国企改革的重要一环。山东能源集团党委书记、董事长李伟介绍，山东能源集团全面完成国企改革三年行动任务，打造活力迸发的市场竞争机制，搬掉“铁交椅”，对101名管理人员摘帽子、挪位子；打破“铁饭碗”，在册用工由联合重组时的25.8万人减少到22.7万人；破除“铁工资”，推行宽带薪酬体系，绩效工资占比60%，完成22家企业中长期激励。国家电力投资集团公司战略规划部主任何勇健介绍，聚焦体制机制活力在不同层级不平衡不充分、基层活力动力还需进一步激发等不足，国家电投将改革工作重心从集团公司向二、三级子企业转移，从市场化程度高的产业向传统产业转移，奋力推进国企改革三年行动深入基层。绿色理念贯穿企业发展全过程“绿色”是企业高质量发展的底色。围绕“双碳”目标，多家企业把绿色发展理念贯穿到企业发展的全过程各方面。当日举行的“共建ESG生态共促可持续发展”平行论坛发布了《中央企业上市公司环境、社会及治理（ESG）蓝皮书（2022）》。蓝皮书指出，中央企业上市公司秉持绿色低碳发展理念，主动应对气候转型风险，加快产业结构调整，推动传统产业低碳改造升级，加速布局新能源产业，推进二氧化碳捕集、利用及封存（CCUS）技术研发与应用，助力绿色转型。多家企业也在此次论坛上分享了自己绿色转型的实践。据中交集团党委副书记、工会主席刘翔介绍，中交集团把“双碳”工作纳入公司改革发展全局，立足江河湖海业务优势，在国内及“一带一路”沿线国家布局绿色低碳领域，开展海水淡化、固废处理、海上风电等清洁能源和环境保护业务，不断创造企业价值。中国建筑集团有限公司党组书记、董事长郑学选在主题论坛发言时表示，中国建筑主导制定绿色建筑、超低能耗建筑、零碳建筑、零碳社区等多项国家标准，与兄弟央企加大合作，落地了一批抽水蓄能、光伏发电重大项目。正泰集团股份有限公司副总裁郭嵋俊说，正泰统筹推进“山水林田湖草沙”系统治理修复与可再生能源融合发展，大力发展沙光互补、渔光互补、农林光互补、户用光伏等“光伏+”新模式，助力实现“双碳”目标和共同富裕。 原文链接：//shuzhiren.com/post/24014.html