“三孩”正式来袭，北京亿婴宝护航母婴健康

5月31日，三胎政策正式出台，“三孩时代”即将到来！然而与生育头胎的年轻宝妈不同，多数“二娃”、“三娃”产妇往往面临着年龄偏大、精力和体力较差等多个困境。因此，在产后的一段时间里，更加需要专业的月嫂帮忙照顾并进行育儿指导。众所周知，找月嫂不难，但找到令人满意的月嫂却并不简单。由于行业门槛偏低，不少号称“金牌月嫂”的从业人员事实上都是未经培训、未有专业认证、未经考核后就匆匆上岗的“三无人员”，无论在专业技能还是个人素质方面，都一言难尽，让人难以信赖。针对月嫂群体良莠不齐的这种乱象，北京亿婴宝教育科技有限公司（简称：亿婴宝）率先提出并采用了月嫂标准化培训和规范化服务的完整布局及生态体系建设模式，旨在全方位培养、提升母婴家政人员的专业能力和综合素养。成立16年来，亿婴宝通过不断丰富、完善的培训体系和考核制度，已成功为京津冀地区输出了数万名专业水平在线、人品素质过关的好月嫂，为无数的新生儿家庭和产妇，送去了“月子里”的好帮手。据了解，亿婴宝月嫂培训考核机制完整、严苛，所涉及的理论内容和实操技能十分深入且覆盖广泛。在产妇护理方面，要求月嫂必须充分具备产妇健康、产后恢复、膳食营养、疾病预防等多项知识及运用能力，能够帮助宝妈在月子等产后特殊时期，完成身体和心情上的快速修复；另一方面，面对新生儿护理，亿婴宝月嫂也必须熟练掌握婴儿行为训练、专业护理、常见病护理、按摩保健等各项专业技能，护航雇主家庭实现科学育婴。为了确保月嫂人员的综合品质，亿婴宝还采用了“3＋10＋2”的严格测评体系。通过亿婴宝培训的月嫂从业者，须具备个人工作经验、护理宝宝及产妇数量、专业技能行业认证证书等方面的3种不同资格考核认证，10项不同类别和深度的专业知识和技能考核，以及“理论笔试”和“情景实操”的双重终极考核，“过五关、斩六将”后才能上岗，进入雇主家庭提供服务。此外，亿婴宝还为客户设置了7＊24小时全天母婴顾问热线。工作期间，一旦雇主对月嫂的服务感到不满，即可拔打热线申请更换月嫂，售后保障团队会在接到客户需求的第一时间为其提供满意的解决方案。随着三胎政策的全面开放，母婴家政服务的需求必然会有增无减，亿婴宝运营总监陈琳娜（13910450584）在接受采访时表示：“整体市场越是混乱、越是缺乏明确的标准和原则，亿婴宝在月嫂输出上，就越要以高标准要求自我，以高品质驱动行业，为雇主家庭提供超值的服务，向社会传递专业、科学的育婴之法，为同行‘打个样儿’。” 原文链接：//shuzhiren.com/post/20460.html