连云港赣榆烟草：坚持党建高标准 引领发展高质量

在推动企业高质量发展的进程中，连云港市赣榆区烟草专卖局（分公司）坚持“党建+业务”高度融合，努力将党建优势转化为企业发展优势，统筹增强软实力与硬实力，形成综合实力。铸就高质量党建提高政策执行力坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的独特优势。赣榆区烟草专卖局党组始终认为：必须把党建工作当作“主责”“主业”。该局全面落实新时代党的建设总要求，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，实现党建与发展同频共振、双向提升。坚持政治统领，履行主体责任。把政治建设摆在首位，在连云港市烟草专卖局党组的领导下，全面落实“推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍”三大战略目标，聚焦“敢争先、勇争上、创一流”工作定位，一以贯之抓落实，彰显行业属性；在赣榆区委区政府的领导下，彰显地域特色，在服务经济社会发展中展现新作为。坚持守正创新，推动转型升级。探索“党建+业务”运行新模式，以党小组为单位，寻找党建与业务的契入点和突破口，以点的突破带动面的提升，激活党建“神经末梢”，打通“最后一公里”。党小组建在条线、班组，突击队建在项目上，党员成为创新带头人，以党员为主体的创新课题及成果相继涌现。坚持标准规范，精塑党建品牌。把党支部标准化规范化建设作为强化支部政治功能、提升服务功能的重要抓手。与行业内外先进党支部开展特色党建共建，实现优势互补。党建工作案列入选省局（公司）系统《基层党建工作30例》，“金叶·红心”党建品牌被授予“赣榆区机关党组织优秀党建品牌”，区局党支部连续四年蝉联区委最高等级五星级党组织。（党建共建强党性、担使命）文化引领服务基层增强内部凝聚力增强内部凝聚力是提升企业综合实力的关键。赣榆烟草坚持文化引领，建设特色鲜明、基础深厚的企业文化，为基层员工办实事。坚持学习强企。干部带头，学以致用，党员“学习强国”积分多次排名全区机关单位周、月第一，两名党员代表赣榆区参加全市党史知识竞赛获奖；1名班子成员取得高级职称，4名中层干部分别取得中高级职称、司法执业资格、“烟草行业技术能手”称号，1名班组长通过二级专卖管理师考试。（参加全市党史知识竞赛获佳绩）注重文化宣贯。强化行业共同价值观宣贯，开展亮身份、作示范行动，营造争先创优氛围，激发员工“敢争先、勇争上、创一流”精神，两名班子成员、一名中层干部被市企业文化学会聘为企业文化研究员。服务基层群众。化党史学习为动力，建立重点项目清单、民心实事，开展“我为群众办实事”重点项目35项，组织开展走访慰问、排忧解难等“办实事”活动51次，解决实际问题36个。推进“书香赣烟”“贴心赣烟”“情怀赣烟”“责任赣烟”建设，提升员工归属感获得感幸福感。获评市首批“戎耀之家”、模范劳动关系和谐企业。主动作为积极奉献扩大外部影响力扩大外部影响力是提升综合实力的责任体现。赣榆烟草在发展大局中找准工作定位，在特殊时期主动作为，为经济社会发展多做贡献。项目扶持助力乡村振兴。深化金山镇红庄村对口帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。2021年捐赠20万元建成了9栋果蔬连体大棚，今年又捐赠16万元再援建7个左右大棚，形成规模效应，提升产业绿色发展水平。2023年大棚可量产采摘，项目达产后，可带动30多人就业，增加村民和村集体经济收入。（党员干部调研援建的果蔬大棚）创文创卫疫情防控走在前。全员参加全国文明城市、国家卫生城市创建，开展常态化志愿服务。发挥职能作用，深化文明吸烟环境建设，促进市民文明素养提升、卫生习惯养成，创建工作获区委区政府“嘉奖集体”，1人获市委市政府通报表扬。党员干部带头，轮班下沉社区参与主城区疫情防控志愿服务。“彩虹桥”志愿服务铸品牌。建好“彩虹桥”新时代文明实践点，成立“彩虹桥”志愿服务队、“七彩阳光”巾帼志愿服务队，班子成员带头，参加常态化服务的志愿者有83名，其中党员37名，“彩虹桥”志愿服务获评区优秀志愿服务项目、全市烟草系统“我为群众办实事”实践活动十佳案例。聚焦“彩虹桥”心智障碍儿童互助照料志愿服务项目，获第六届江苏志愿服务展示交流会铜奖项目、连云港市优秀志愿服务项目。唱响主旋律传递正能量。围绕主营业务、工作重点及时报道，党建工作通讯在人民网“江苏频道”发表，节粮公益宣传视频《小小包子传家风》在学习强国“江苏学习平台”展播，反映海上打私的通讯获省烟草学会年度“十大好作品”表彰。“今后，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届中央历次全会精神，认真落实市局党组和区委区政府各项工作部署，锚定发展目标，在事业至上中变革思维、在规则同行中追求卓越、在和衷共济中奋发向上、在开放务实中创造价值，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”该局主要负责人单安帮说。（连云港市赣榆区烟草专卖局莫延安肖艳） 原文链接：http://shuzhiren.com/post/37448.html