“济宁这十年”主题系列新闻发布会（第3场）山东济宁就业和社会保障工作情况

10月13日，山东省济宁市召开“济宁这十年”主题系列新闻发布会（第3场）——介绍党的十八大以来济宁就业和社会保障工作情况。发布会由济宁市委组织部副部长，济宁市人社局党组书记、局长刘东利，济宁市人社局党组成员，济宁市公共就业和人才服务中心党委书记、主任任宪民，济宁市社会保险事业中心党委书记、主任闫永，共同介绍党的十八大以来济宁就业和社会保障工作情况，并回答记者提问。就业是民生之本，社保是民生之基。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视就业和社会保障工作，习近平总书记强调就业是民生之本、是最大的民生，社会保障是治国安邦的大问题。要推动实现更加充分更高质量的就业，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。这为济宁市做好就业和社会保障工作指明了前进方向、提供了根本遵循。十年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社部门深入贯彻习近平总书记视察山东视察济宁重要讲话、重要指示批示精神和关于人社工作的重要论述，树牢以人民为中心的发展思想，立足部门职能，履职尽责、服务大局，改革创新、主动作为，全市就业和社会保障工作取得重大成就，有力增强了人民群众的幸福感、获得感、安全感。这十年，济宁市坚决扛牢稳就业使命担当，聚力打造惠民生优质样板，全市就业形势持续向好，群众饭碗越端越牢。全市就业规模持续扩大，累计城镇新增就业70.21万人，城镇登记失业率持续低于4%的省控制线。就业结构更加优化，第三产业成为就业最大“容纳器”。重点群体就业保持良好态势，高校毕业生总体就业率多年保持在94%以上，失业人员再就业41.08万人，就业困难人员就业6.18万人，零就业家庭动态清零。劳动者素质显著提高，技能人才总量超过130万人，高技能人才总量达到26万人。就业质量稳步提升，就业人员待遇水平较2012年翻了一番，劳动权益保障不断加强。一是就业政策持续加力。将稳定和扩大就业作为宏观调控优先目标，先后出台应对疫情援企稳岗13条、重点群体稳就业20条等30余项政策举措，构建起各方政策聚力支持、深度融合、普惠共享的稳就业政策体系，“‘校企双制、工学一体’学徒制培养模式”“设立村级劳务中介促进农民工转移就业”“创新设立劳动关系综合服务站促就业”等多项典型做法入选“中国地方就业创新事件”。二是援企稳岗精准得力。开展“政策敲门”专项行动，推行“无申请办理”模式，累计发放以工代训、稳岗返还等补贴资金39.19亿元。聚焦“231”产业集群建设，依托助企干部、人社服务专员，常态化精准解决企业人才和用工难题。打造“圣地金桥”直播招聘、“孔孟之乡·文化济宁-人才直通车”校园招聘、“清凉夏夜·职等你来”人才夜市招聘服务品牌，举办线上线下招聘活动5560余场次。三是创业创新倍增活力。以国家创业先进城市为引领，全力推进创业孵化载体建设，持续开展创业型城市、创业型街道（乡镇）、创业型社区创建活动。在全省率先开展创业担保贷款“一站式”服务模式试点，探索“政银担”“信用贷”模式，切实解决创业者融资难、融资贵难题。创新“乡村振兴合伙人”招募，设立乡村振兴工作站545家，落地项目476个，带动就业3.3万多人。四是重点群体帮扶有力。深入实施高校毕业生就业创业促进行动，创新推进事业单位“优才计划”“三支一扶”计划、见习岗位募集计划，累计帮扶32万余名大学生实现就业。开展“儒润民工”系列服务，创新设立“村级劳务中介”236家，全市农村劳动力务工规模达166万人。开展就业援助“暖心行动”，建立街道（乡镇）“就业服务驿站”150余家，设立农民工服务专员5602名，开发城乡公益性岗位3.56万个，兜底安置城乡就业困难人员。五是技能培训提质发力。实施职业技能提升行动，开展技能培训60.68万人次。开发曲阜“孔府菜师傅”、微山“湖产品直播销售”等县级特色技能培训项目，打造“一县一特色”技能培训品牌矩阵。开展“新就业形态技能提升和就业促进项目”全国试点，实施快递员、民宿管家等新业态技能培训。创新组建全省首家技工教育集团，深度推进“校企合作、产教融合”，推动实现培训与就业无缝衔接，高规格承办世界青年技能日主题活动，全国技工院校校企合作集团化办学现场推进会在济宁市召开。这十年，济宁市坚持把社会保障作为民生之基，着力兜底线、织密网、建机制，促进公平正义、增进人民福祉。全面深化社会保障制度改革，着力打破制度壁垒和地区分割，统筹城乡的社会保障体系全面建立。社保覆盖面进一步扩大，养老、失业、工伤保险参保人数分别达到640.5万人、95.7万人、110.9万人，较2012年底分别增加66.2万人、26.9万人、25.1万人；社保待遇水平稳步提高，企业退休人员月人均养老金水平比2012年底增长72.1%，居民基础养老金最低标准增长1.7倍，失业保险金标准增长1.5倍，各项待遇按时足额发放，有效保障了群众的基本生活水平。一是社会保障体系更加完善。建立居民基本养老保险制度，全力做好企业养老保险全国统筹。在全省率先建立基础养老金正常增长机制、“多缴多补、长缴多得”缴费激励机制。完善“预防、康复、补偿”三位一体工伤保险制度体系，推动国家级工伤预防试点城市建设，建立工伤预防长效机制。二是社保覆盖面持续扩大。先后实施全民参保计划、精准扩面专项行动，将新就业形态人员、灵活就业人员、农民工等群体纳入保障范围。预计到2022年底，济宁市基本养老保险参保率达到95.3%，提前三年实现国家提出的“十四五”末基本养老保险参保率提高到95%的目标。三是社保待遇水平稳步提高。企业退休人员月人均养老金从2012年的1744元，提高到今年的3001元，增长72.1%；居民基础养老金最低标准由最初的每人每月60元提高至160元，增长1.7倍；失业保险金标准提高至当地最低工资标准的90%，由每人每月平均680元提高到1710元，增长1.5倍。回顾这十年济宁市就业和社会保障事业发展历程，深切体会到，取得这些成绩，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，在于市委、市政府的坚强领导。当前，站在全面建设社会主义现代化国家的新起点，踏上新时代现代化强市建设的新征程，济宁市人社局将在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“走在前、开新局”，持续推动实现更加充分更高质量就业，全面推进多层次社会保障体系建设，促进社会公平正义，促进人的全面发展，促进全体人民共同富裕，为新时代社会主义现代化强市建设贡献人社力量。（孙莎然申高贤） 原文链接：http://shuzhiren.com/post/29110.html